워라밸 일자리 장려금 월 최대 3000만원 신청 방법(지원금/지원자격/지원절차)

 

워라밸 일자리 장려금 월 최대 3000만원 받는 방법 소개(지원금/지원자격/지원절차)

 

직원 근로 시간 줄이면 매출이 떨어질까 걱정인 사업주, 근로 시간이 길어서 퇴사하는 직원 때문에 채용 문제로 고민 많으신 사업주를 위해 워라밸 일자리 장려금 정책 소개해 드립니다. 근로시간 단축을 통해 업무 생산성과 직무만족도도 높이고 월 최대 3,000만원까지 받을 수 있는 기회 놓치지 마시기 바랍니다.

 

 

워라밸일자리 장려금 지급 신청서.hwp

0.19MB

워라밸일자리 장려금 참여 신청서.hwp

0.08MB

 

워라밸 일자리 장려금 지원 금액

 

 

워라밸 일자리 장려금 지원 금액

 

✅ 지급 요건을 충족하면 월 최대 3,000만원 지원 가능

 - 지원 인원 수인 최대 100명, 인당 월 30만원 적용

 - 지원 인원수 계산: 근로자 총 인원의 30%에 해당되며, 최대 100명까지 지원

 

     * 예시) 근로자 총 인원 50명 : 지원 인원수는 15명(=50명*30%),월 지원금액 450만원(=15명*30만원)

     * 근로자 10명 미만일 경우 월 90만원 지원 ( 지원 인원수를 3명으로 인정하며 30만원/인*3명 적용)    

 

✅ 워라밸 일자리 장려금은 최대 1년간 지원, 매 3개월 단위로 신청(분기별 신청)

  - 지급 요건 충족 시, 연 최대 3억 6,000만원 지원 가능

 

 

워라밸 일자리 장려금 지원 자격

 

 

워라밸 일자리 지원 자격

 

✅ 워라밸 일자리 장려금 지원 자격은 크게 기업/근로자 조건 2가지로 구분

 

✅ 기업 조건

  - ① 근로시간 단축 계획 수립 후 ② 실 근로시간 2시간 이상 감소 확인 ③ 우선지원대상기업 또는 중견기업 

    * 우선지원대상기업: 고용24 내 마이페이지에서 확인 가능

    * 중견기업: 중견기업연합회에서 발급한 중견기업 확인서 보유 기업 

 

  -  실 근로시간 산정 방식 

  (시행 전 3개월 간 근로자 1인당 주 평균 실 근로시간) - (시행 후 3개월 단위 근로자 1인당 주 평균 실 근로시간)

   * 소수점 이하 버림(1.9시간 불인정), 주 평균 근로시간은 월평균 근로시간을 4.3주로 나누어 환산

   * 전자/기계식 방식에 따른 출퇴근 기록지 등을 증빙자료로 제출 의무 

 

  - 지원 대상 제외

   1) 단축 시행 전 3개월 간 주 30시간 미만 근로자 비중이 전체 근로자의 50%를 초과하는 기업

   2) 주점,갬블링,배팅, 무도 운영 등 중소기업 인력지원 특별법 시행령에 따른 유흥 및 사행성 업종

   3) 임금체불 또는 중대 산업재해 발생 등으로 명단이 공표중인 사업주가 운영

   4) 공공기관, 국가, 지자체

 

✅ 근로자 조건

 

 - 단축 시행일 포함된 월의 '직전 월말일' 기준 고용가입에 가입되어 있고, 단축 시행 후 매월 말일 기준, 고용보험 피보험자격 유지 의무

 

 - 근로자 대상 제외

   1) 초단시간 근로자 등과 같이 고용보험에 가입되어 있지 않은 근로자

   2) 사업계획서 제출 후 또는 단축 시행일 이후 신규 고용 근로자

   3) 근로복지공단에 신고된 월평균 보수가 115만원 미만인 근로자

   4) 사업주 배우자, 부모, 자녀 

 

 

 

 

 

워라밸 일자리 장려금 지급 절차

 

 

워라밸 일자리 지원금 지급 절차

 

 

계획 수립 - 참여 신청 - 지방고용노동관서 심사 및 선정 - 근로시간 단축 시행 - 워라밸 일자리 지원금 신청 - 지원금 지급

 

 

✅ 계획 수립: 단축 계획 수립을 입증할 수 있는 자료 제출(단체협약, 노사협의회 회의록 등)

 

✅ 참여 신청: 회사 소재지 관할 지방고용관서 사업 참여 신청서 제출(계획 수립서 포함)

  - 범인 단위 기준으로 하는 것이 원칙이나 사업장 별로 피보험자 구분, 분리 가능한 경우 사업장 단위로 신청 가능

     * (제출서류) 사업자등록증, 중견기업확인서, 사업주 가족관계증명서,주민등록등본, 단축시행전 출퇴근 기록지 등 증빙자료

 

✅ 지방고용노동관서 심사 및 선정: 워라밸 일자리 지원금 사업 승인 심사위원회 매월 1일 개최, 5일 이내 통보  

 

✅ 근로시간 단축 시행: 승인 통보 받은 날이 속한 다음 달(7월 승인통보 시 8월) 부터 6개월 이내 시행 

    * 합의 지연, 자연재해 등으로 인해 불가피한 사유 발생 시 6개월 이내 1개월 연장 가능

 

✅ 워라밸 일자리 장려금 신청: 시행일로부터 3개월 단위로 최대 1년간 워라밸 일자리 장려금 신청 

     * (제출서류) 계획 수립서, 단축시행 후 출퇴근 기록지 등 증빙자료(휴가의 경우 연차신청서 등 제출), 월별 임금대장   

 

✅ 워라밸 일자리 장려금 지급: 워라밸 일자리 장려금 신청 후 14일 이내 승인 여부 통보 및 계좌 입금